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美國企業(yè)為教育“補牢”？傳授關(guān)鍵生活技能
圖片來源：Getty Images一場新冠疫情令美國教育系統(tǒng)的不平等問題暴露無遺。這些問題表現(xiàn)在很多方面，其中包括寬帶互聯(lián)網(wǎng)使用的不平等和學(xué)校資金的巨大差異。貧困、無緣社會優(yōu)勢體系、投資的懸殊，多重因素共同作用，給美國的學(xué)齡兒童帶來了嚴(yán)重危機。我們理應(yīng)做得更好。經(jīng)過一年的關(guān)停整合，學(xué)校已漸漸重新開放...
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科技打造生活之美
數(shù)碼產(chǎn)品所展示出來的創(chuàng)意，或天馬行空，或奇異瘋狂，但每個數(shù)碼愛好者的心中又都儲存著關(guān)于數(shù)碼的另類關(guān)鍵詞：人性——虛擬兒童能幫助治療患有自閉癥的兒童；懷舊——大量的數(shù)字化信息讓人懷念喝茶、聽廣播的舊時光；歡樂——數(shù)碼游戲讓大人回到童年時光，讓你成為虛擬世界的英雄……現(xiàn)在，就請你打開這扇通往未來世界的大...
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德國收購美企的深層背景
德國大型制藥企業(yè)默克集團當(dāng)?shù)貢r間9月22日宣布，將以高達170億美元的價格收購美國生命科學(xué)企業(yè)西格瑪奧德里奇。同一天，德國西門子公司宣布以76億美元收購美國石油設(shè)備制造商德萊賽蘭集團（Dresser-Rand Group Inc）。德國企業(yè)如此大手筆收購美國競爭對手，在資本市場引起軒然大波，很多美國...
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拜登政府想禁止美企對華“敏感行業(yè)”投資？專家：會給美企造成損失
多家外媒放風(fēng)稱，拜登政府將徹底禁止美國企業(yè)對一些中國科技公司進行投資。12日接受《環(huán)球時報》采訪的專家認為，類似禁令是對市場規(guī)則的破壞，而禁令本身會給美國企業(yè)造成損失。據(jù)路透社11日報道，3名消息人士透露，作為打擊美國公司向中國“敏感行業(yè)”投入數(shù)十億美元計劃的一部分，拜登政府將于幾個月內(nèi)推行完全禁止...
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遠程辦公提高生活優(yōu)渥的受教育女性的生育率
圖片來源：MOMO PRODUCTIONS—GETTY IMAGES期待女性事業(yè)家庭兩不誤，就像運動服里的肩墊一樣已經(jīng)過時，但遠程辦公似乎讓職場女性能夠擁有更多，那就是相比在辦公室辦公，她們可以擁有平衡發(fā)展事業(yè)和照顧子女的自由與靈活性。兩黨倡議組織經(jīng)濟創(chuàng)新集團（Economic Innovation...
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三大技能助推職場成功
夏天就要到了，即將畢業(yè)的大學(xué)生們可能都在盤算職業(yè)生涯。工作中需要的專業(yè)知識當(dāng)然要掌握，不過想脫穎而出成就長期穩(wěn)定的事業(yè)，還要具備一些重要素質(zhì)。傳統(tǒng)教科書里并沒提及，但卓越員工跟好員工經(jīng)常有三點區(qū)別：呈現(xiàn)真實的自己記住表現(xiàn)出真實的自己。白天在工作中跟晚上出現(xiàn)在家人和朋友面前應(yīng)該沒什么不一樣。差別很大的...
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美企三季報可能很糟糕，投資者要當(dāng)心
2022年9月23日，紐約市，在紐約證券交易所忙碌的交易員。圖片來源：SPENCER PLATT—GETTY IMAGES美股今年第二季度財報季的表現(xiàn)好于預(yù)期。美國銀行（Bank of America）的數(shù)據(jù)顯示，盡管通脹接近40年最高，但標(biāo)普500公司上個季度的收益比預(yù)估高出4%，略高于歷史平均水...
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微軟CEO：同理心是最難學(xué)的一種技能，比軟技能更加重要
薩蒂亞·納德拉認為，擁有同理心，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)者更好地與員工建立聯(lián)系，還能拉近與客戶的關(guān)系。圖片來源：BEN KRIEMANN—GETTY IMAGES在當(dāng)今的領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域，毫無疑問軟技能非常流行。但不要立刻將同理心與其他軟技能混為一談。這是因為，微軟（Microsoft）CEO薩蒂亞·納德拉堅信，理解...
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中國的科技能超越美國嗎？
幾家實驗室正在大步躍進。但要想獲得諾貝爾獎、實現(xiàn)基因拚接或是在互聯(lián)網(wǎng)這樣的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大創(chuàng)新，至少還需要十年作者: David Stipp企業(yè)發(fā)展辦公室主任蔡大慶跳著登上樓梯，把我落下了一大段。我才意識到，在北京基因組研究所里，平常走路的速度也跟沖刺差不多。我本該知道這一點的，因為在這兒隨處可見“只爭...
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美企一邊大量裁員，一邊給CEO發(fā)放巨額獎金
圖：克羅格公司首席執(zhí)行官羅德尼·麥克馬倫在新冠疫情的影響下，企業(yè)的首席執(zhí)行官們也開始感受到經(jīng)濟形勢的壓力。但與其員工相比，越來越多的批評人士仍然認為這些高管們所做的遠遠不夠。到目前為止，許多美國大企業(yè)的高管（包括一些處于危機中心的企業(yè)）雖然放棄了部分薪金，但大多仍享受著極高的酬勞。即使在普通員工失業(yè)...
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